职责描述:

1.全面负责集团总部人力资源的日常工作,主要以人才引进为主,支持公司长远发展;

2.统筹招聘资源和渠道,推动招聘实施,满足业务发展对人才的需求;

3.优化人力资源部门工作流程,提升工作效率,控制人力成本;

4.向决策层提供人力资源战略方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。


任职要求:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、10年以上大中型企业人力资源工作经验;

3、具有丰富的人力资源管理体系建设经验,有着良好的业务理解力和敏感度;

4、具有良好的职业道德、人格魅力、感召力、影响力,极强的工作责任心和事业心。


客户公司简介:

全球化的新能源跨国公司,行业龙头企业。公司拥有国际领先的技术专利及先进的管理理念,在新能源领域具有良好口碑。


新能源-基金总裁-北京
互联网-资深Java架构师-北京

上一篇:

下一篇:

新能源-HRVP人力资源副总裁-北京

姓名
应聘者简历
联系方式

应聘申请

本网站由阿里云提供云计算及安全服务