为什么杭州office如此优秀?

他们这样说

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Tim

对点咨询联合创始人  杭州office负责人

 

高目标定位,高标准要求

 

敢于制定高目标、向高目标发力,能够激发大家的潜能,尽快提升猎头顾问的水平。Tim讲到,“猎头的工作成果和前期量的积累密不可分,而往年数据显示,春节前后大家的业绩会受到假期的一定影响。所以在今年春节放假前,我们就做了一系列的激励和动员,并且在节后3月份制定了比较高的目标,从一开始大家就奔着破纪录去努力。”

 

 

齐心协力

 

“在对点大家庭,咱们同事都很团结,齐心协力,心往一处想,劲往一处使,这是3月业绩能够破纪录最重要的原因。”Tim说道。

 

作为对点的一份子,每位猎头顾问,不论是百万顾问亦或是实习生,每个人的前途、利益都和公司利益与目标牢牢绑定在一起,大家能够同心同德,齐心协力,向同一个目标发力,冲破记录是必然的,未来也还会再冲破纪录。

 


Elaine

对点咨询杭州office大健康负责人

 

目标感+执行力

 

招聘行业俗话说“金三银四,金九银十”,三月是第一季度的关键,所以在年假结束后,Elaine对团队说,大家三月业绩的目标最低也要达成全年业绩的10%!于是整个团队迅速进入风风火火的状态,结果是3月的KPI整体提升了一个层次,从推荐量到面试数都有大幅上涨。

 

“在平时的工作中,我们经常会设定目标,再把目标拆解,一步步完成”。Elaine讲,给自己和团队设定一个高目标,然后尽全力去完成,结果都不会差。

 

 

注重团队建设

 

对于leader来说,合适的时间内招到足够数量合适的人,是永远的话题。无论多忙,Elaine一直很认真做招聘这项工作。

 

“因为医药行业是对专业度要求非常高的,在团队早期的招聘,我们的伙伴不要求最优秀,但要有韧性,能够静下心来沉淀自己。到了后期,由于团队新人越来越多,所以我们也必须注重招纳有经验的猎头伙伴,这样能够把新老顾问结合,提升团队整体的战斗力。”

 

 

公司业务竞赛

 

前段时间公司推行了有趣又多样的业务竞赛,比如“团队对对碰”、“军令如山获大奖”、“百花齐放赢基金”,这些竞赛既有明确规则,又有激励,很受团队伙伴们的喜欢。

 

Elaine讲,伙伴们对这些竞赛产生兴趣后,自己明显感觉到大家很有激情,感觉以后可以多办一些类似的竞赛。相比较程式化的KPI和各项指标,业务竞赛让大家很心动。

 

Alex

对点咨询杭州office地产负责人

 

团队作战

 

大家都齐心做一件事的时候,整个团队的效率就会非常高。在工作中,我们每天都会抽个固定的时间讨论,分析每个伙伴最近遇到的难题,然后一起想解决办法。要让团队的每一个小伙伴都成为360°顾问,而不是单枪匹马工作,或者只做猎头工作的一小部分。

 

 

用心服务客户

 

“我一直觉得猎头是很适合爱操心的人做的”Alex讲到,猎头工作做久了会很有成就感。成就感的取得,不仅仅是因为业绩和收入,更多的帮助候选人找到合适工作后,发自内心的满足感,以及自身的成长。

 

在求职过程中,许多人都曾有过迷茫、困惑和纠结的时候,和职场小白一样,高端职位的候选人们也不例外,除了薪资、平台之外,他们选择职业考虑的因素往往更多。Alex说,只有和候选人熟悉,真正用心为他们考虑,才能听到很多他们内心的实际想法。“有时候能明显看到,一个人的职业发展已经偏离了轨迹,这个时候猎头必须跳出来告诉他”。

 


 

保持好的工作状态

 

“公司为大家营造了一个很良好的工作氛围:有竞争压力,有紧迫感,但这种紧迫感并不会让人觉得压抑。”Alex说,自己在公司的几年目睹了管理和培训体系不断完善,尤其是培养新人方面,一名新来的小伙伴能够迅速融入团队,在短短几个月里掌握很多猎头的知识技能。对于猎头来说,保持好的状态非常重要。所以要时常勉励自己,保持正能量,这样也能更好地服务客户和候选人。


衷心祝愿杭州office在接下来的日子,能够继续用勤奋与业绩证明自己的优秀,再创辉煌其他地区的伙伴也要多多努力噢!




热烈祝贺对点咨询3月offer成交突破1000万

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2018年3月,对点杭州office单月offer成交592万!

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