2018年 4月9日晚,对点咨询在浙江大学玉泉校区永谦活动中心第一报告厅举办2018对点咨询校园招聘宣讲会——浙大站。


 


招聘会共吸引了来自心理与行为科学、土木工程、高分子材料、化学工程与工艺、电子信息工程、法语等多个专业四十余名浙大学子及十余名其他知名高校学子入场,场面氛围热烈,交流互动频繁。

 

宣讲会开始,Joyce向大家分享了对点的发展历程和价值观,公司秉承专业、进取、高效、成长、分享、感恩的价值观,多名经理人均在公司的培养下,从应届生成长为具有多年经验的资深猎头。


 


专业:对点的猎头顾问专注于一个行业的细分领域,具有多年的专业知识沉淀和业内人脉积累,平时不断充电,让自己的专业更加精进。

 

进取:从2011年成立以来,对点不断实现新的业绩突破,2017年实现8000万业绩!2018年计划业绩目标为1.3亿。而在刚刚过去的3月份,对点单月offer已突破1000万。对点人用勤奋和坚持,不断刷新业绩记录。

 

高效:在对点,整个公司的氛围非常简单。大家直接以英文名字相称,刚入职的实习生可以直接称呼Joyce的英文名字。对点对办公室政治和各种复杂关系say no,正是这样的企业文化,使各分公司、各部门之间实现高效协同,员工可以高效投入工作。

 

成长:对点是一家年轻而有活力的公司,公司成员以90后和80后为主。多名应届生小白在对点的培养体制下不断打怪升级,成长为经理人。公司十分重视人才的培养,不断建设和完善内部培养体制。

 

分享:各行业的招聘团队会定期展开分享会,在对点,大家相互分享心得和经验、分享资源、分享利益。

 

感恩:对团队和公司心怀感恩,同时以助人之心帮助别人,对工作兢兢业业,对客户和候选人至真至诚,不仅是对点提倡的价值观,也是对点员工身体力行的宗旨。


 


接下来,Tim和大家交流了自己的择业心得,系统解读了对点咨询的校招计划和为期两年的管培生培养机制。

 

人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业,而在国内互联网+的背景下,中国经济体制的转型和产业结构的升级,使越来越多的企业面临业务、技术等各方面的变革,未来最重要的资源——人才将会受到众多企业的争夺。按照中国的经济体量,未来国内至少会产生一到两家全球范围内的人力资源行业巨头。能够突破现有人力资源行业的发展瓶颈,成为国际人力资源行业的引领者是对点咨询的愿景。

 

今年是对点咨询开设第一期管培生训练班,公司希望通过管培生项目,在国内985院校招募优秀学子作为内部优秀管理者储备,使大家在公司的培养体系下,成为专业的猎头顾问和未来的优秀管理者,并能伴随公司一起开疆拓土,共同成长。演讲得到了学子们的阵阵掌声。

 

接着,Devin为同学们介绍了公司的薪资福利、晋升制度,员工文化活动以及股权激励制度,部分同学就感兴趣的问题进行了现场提问。之后,公司对各位有意向加入的优秀学子进行了无领导小组讨论的初次面试,大家展开了热烈讨论,并选出代表上台发言。

 

现场讨论



就业是每位校园学子必经的阶段,是人生的重要转折点。期待有追求,爱学习,能够坚持不懈的优秀学子加入对点。



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对点咨询成功举行2018浙大校招宣讲会

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