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  • 猎头顾问
    对话30万-100万年薪候选人,提供专业的职业规划服务以及职业机会;为知名企业猎寻优秀人才,致力于成为行业内资深咨询顾问。
    主要工作内容:

    1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。

    2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

    3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。

    4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。

    5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库

    6、针对目标行业,进行客户拓展工作。


    岗位要求:

    1、专业不限,全日制正规二本及以上学历。

    2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。

    3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。

    4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

    5、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。


    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

    贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。


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  • RPO招聘顾问
    为企业提供招聘策略咨询、招聘体系搭建、招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等,确保招聘结果高效达成。
    主要工作内容:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的开发和维护

    2、通过各种方式搜索候选人,进行意愿沟通

    3、对潜在候选人进行面试、甄选和评估

    4、安排候选人面试,后续协调,跟进,offer谈判,确保候选人入职

    岗位要求:

    1、本科及以上学历

    2、性格开朗,积极主动,乐意思考,具备优秀的沟通能力

    3、具有较强的责任心和团队合作意识,成熟理性

    4、对招聘工作有浓厚兴趣

    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

    贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。


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  • 招聘专员
    负责公司社招岗位的职责分析,岗位的搜寻、安排面试、入职跟进等工作
    主要工作内容:
    1、充分理岗位户需求,完成岗位职责分析;
    2、制定完善的人才寻访方案,运用内外部资源通过不同的渠道搜寻合适的候选人;
    3、负责甄选、评估候选人,提供专业化、标准化的人才推荐报告;
    4、协调和推动进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;
    5、协调双方进行薪资谈判以及后续的跟踪服务;
    6、协调公司和被录用者的之间的良好关系,关注被录用者的职业发展。
    岗位要求:
    1、本科学历及以上;
    2、优秀的协调能力何出色的沟通、说服、引导能力;
    3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
    4、能够承受一定的工作压力,并具备独立发现、分析和解决问题的能力。
    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

    贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。

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  • 财务专员
    负责开票/会计基础核算工作,进行相关成本管理及监督工作,做好成本的核算和控制
    主要工作内容:

    1、负责开票/会计基础核算工作,做到核算准确、真实、完整;;
    2、进行相关成本管理及监督工作,主要做好成本的核算和控制;
    3、协助处理各类会计资料的归纳管理、其他专项事项等
    4、其他领导交代的工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,财务类专业,具备初级会计证;

    2、有财务会计实习工作经历者优先;

    3、熟练掌握通用财务软件及Office办公软件;

    4、工作敬业,责任心强,熟悉财务流程及相关政策,工作积极能干。

    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

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  • 前端开发工程师
    参与应用运维平台系列产品的前端开发,持续改进当前产品的功能,优化性能,改善用户体验
    主要工作内容:

    1. 参与应用运维平台系列产品的前端开发;
    2. 持续改进当前产品的功能,优化性能,改善用户体验;

    3. 参与前端框架建设,并不断优化前端工具链;
    4. 改进协作流程,创建技术标准和规范;
    5. 新技术研究与应用。
    岗位要求:

    1. 精通HTML、CSS、JS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web 语义化等有深刻理解;
    2. 对 MVC / MVVM 等模式有一定的理解,熟悉前端React框架,并深入理解其设计原理
    3. 主导过复杂的 Web 项目开发,精通各种性能优化手段;
    4. 熟悉 HTTP 协议,了解浏览器渲染过程,熟悉跨终端、跨浏览器的解决方案,对 Hybrid 有一定了解;
    5. 具有较强的沟通能力,分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神;
    6. 具备良好的分析解决问题能力,善于主动推动项目进展并达成项目目标。

    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

    贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。

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  • 测试
    负责测试环境搭建,产品软硬集成功能测试,测试报告撰写,执行测试活动,缺陷跟踪等工作
    主要工作内容:

    1、负责测试环境搭建;
    2、产品软硬集成功能测试工作;
    3、负责测试问题确认及提交;
    4、负责测试报告撰写;
    5、负责执行测试活动;
    6、负责缺陷跟踪;
    7、协助策划工程师完成工作审核工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,电子、控制、车辆工程、电子信息、自动化、计算机、软件工程、网络、通信等相关专业;
    2、从事过汽车行业相关功能测试经验优先(非必须);
    3、熟悉CAN、LIN知识基础及相应工具软件使用优先(非必须);
    4、具备良好的语言沟通、表达能力及学习能力;
    5、具有黑盒测试、自动化测试经验者优先。

    我们能给你的:
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  • 嵌入式
    负责嵌入式产品软件的需求开发、设计、编码、调试和模块测试,确保软件实现与软件需求的符合性以及软件可靠性等工作
    主要工作内容:

    1、负责嵌入式产品软件的需求开发、设计、编码、调试和模块测试;      
    2、确保软件实现与软件需求的符合性以及软件可靠性;      
    3、确保软件代码的模块化与可重用性;      
    4、负责软件模块的集成和维护;      
    5、负责产品系统集成及调试。

    岗位要求:

    1、本科以上学历,汽车、电子、自动控制、机电、仪器、通信等相关专业;
    2、熟悉嵌入式C/C++等开发语言,了解汇编语言, 或熟悉Matlab/Stateflow;
    3、熟悉电子电路基本知识;      
    4、熟悉两种以上的单片机结构与应用原理;      
    5、熟悉嵌入式软件开发流程及开发规范。

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主要工作内容:

1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。

2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。

4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。

5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库

6、针对目标行业,进行客户拓展工作。


岗位要求:

1、专业不限,全日制正规二本及以上学历。

2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。

3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。

4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

5、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。


我们能给你的:

愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

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