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针对半年度人才盘点产出的高业绩高价值观表现的L1人才，展开培养周期为半年，采用线下集训、小组合作、实践跟踪、作业答辩与反馈的形式，跟踪学员学习情况并及时给予专业指导，进行专业领域的的持续深度培训，增强管理团队的力量，提升组织容纳人数的可能性。

面向公司中层领导，邀请外部知名企业资深高管，在解决实际业务的过程中，贯彻公司战略目标，传递价值观，锤炼各位的管理水平，助力于中层领导力掌握专业管理技能，建立领导梯队。