9月17日，对点咨询联合创始人 Tim受邀出席由浙江省人民政府、国务院台湾事务办公室主办，省人力社保厅、省台办承办的“第二届浙台合作周·人力资源交流与产业合作论坛”。本届论坛围绕两岸人力资源交流与产业合作、两岸文创项目合作与互动发展等重要议题展开。杭州市下城区将以此次合作论坛为契机，高标准打造人才创新创业平台，优化提升人才服务举措，把人才、科技优势转化为创新优势、产业优势和发展优势，吸引包括台湾地区在内的各类人才到下城创新创业，进一步提升城市综合能级和核心竞争力，全力打造长三角南翼强劲增长极。

“随着第一代浙商逐渐步入55岁门槛，浙商迎来了交班的高峰期。对民营企业而言，交接班是企业面向未来关键的一步。但许多民营企业二代因为能力或兴趣问题没有办法接班，这种接班就面临着很大的不确定性”对点咨询联合创始人Tim在现场指出了众多民营企业目前所面临的问题。“随着企业现代化、规范化发展的需要，市场对职业经理人的需求越来越大，职业经理人的时代正在到来。”

Tim表示，作为一家不断迅速成长的人力资源综合服务商，我们思考的重点发展方向是是“上天、入地、国际化、规模化、专业专注”。首先是“上天”，猎头行业要坚持专注行业高端领域人才招聘，未来会更加专注为企业客户招募CEO、VP级职业经理人，帮助客户实现转型升级和战略性新兴产业的发展，响应政府号召引进紧缺性人才。同时也要“入地”，未来人力资源行业企业要更接地气，从各环节帮助企业客户降本增效，实现规模化发展。其次是“国际化”，猎头公司要提升对外开放水平，成为国际化的人力资源综合服务商，搭建企业与国内外行业领军人才的桥梁。讲到“规模化”Tim表示目前市场竞争越来越激烈，小企业生存更加困难，只有规模化的企业，提升运营效率，才能有长期的发展机会。最后，他强调了“行业专注”：如果维持小的规模，行业专注是必须的，真正成为行业的专家，才能为客户创造价值。

Tim在简短的分享后，认真讲道，中国目前处于后工业化时代，每年都会有八九百万应届生进入市场，未来会有众多企业要面临转型升级、高管交班等阶段的问题。相信对点咨询能够担负这项时代的使命，成为国际化的人力资源行业引领者，帮助企业和人才完成升级。