时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2020年已过去，充满期待的2021年向我们走来。

2021年1月1日-1月2日，以“十年亿现，千人共见”为主题的对点咨询2021年会在嘉兴圣雷克大酒店隆重举行，370多位同事欢聚一堂，共同分享新年的喜悦。

会议篇

1月1日下午，会议以对点咨询创始人兼CEO Joyce的个人经历分享开始，人生和事业选择的五个层次分为命运驱动、能力驱动、战略驱动、机会驱动、信念驱动。

分享结尾时，Joyce指出，人生积累阶段努力＞选择，要把努力变成一种习惯。在人生发挥阶段，选择＞努力，保持初心尤为重要。Joyce从战略布局与架构调整、VVM与价值观、猎头业务的增长、RPO和灵活用工业务开拓、客户开拓与客情关系维护、品牌与政府关系建设、招聘及外部人才的引入等多个维度晒出了2020年对点咨询的成绩单。

2020年，在疫情的影响下，对点人始终保持着执着与进取，猎头业务业绩增长率领先整个行业。新的一年，孕育着新的希望。Joyce提出了公司2021年的发展规划与重点工作：引入中高管、加强人才梯队建设、价值观文化的推行、信息化系统的建设、第二期股权激励、猎头业务突破增长+新业务模式成型等。

职能部门在公司高质量快速发展一直发挥着保障支撑作用，公司人事中心资深总监Devin、互联网创新中心总监Jimmy、法务经理Rachel、财务总监Wilson分别进行了部门2020年重点工作汇报，并向大家阐述了2021年职能部门的重点工作，深入业务，多维合作，更落地地发现和解决问题。

伴随着公司的快速发展，经过全员分组讨论和管理人员讨论，对点咨询价值观全面升级。会上，对点咨询联合创始人Tim公布了3.0版本的公司价值观：客户第一、专注 专业、合作共赢、学习成长、实事求是 坦诚沟通。

灵活用工事业部华东战略客户中心资深总监Jojo向大家介绍了灵活用工业务的发展历程。短短一年内，对点灵活用工业务已在杭州、上海、成都、重庆等城市进行了布局，业务覆盖十几座城市，并搭建了覆盖销售、服务、招聘的体系化团队，合作客户逾40家。在分享灵活用工业务的服务模块和协同流程后，Jojo倡导大家协同合作，各个业务携手为客户提供更加专业全面的人力资源服务。

晚会篇

分享篇

1月2日上午，Joyce在猎头事业部的会上进行了2020年成长感悟的分享。她向大家阐述了“既要…又要…还要”的思维模式，并提出了“因为专注所以热爱”的话题，与在座同事探讨。

分享结束前，她将“爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东”作为结束语赠予在场同事，勉励大家为实现愿景而奋斗。

十年拼搏铸辉煌，而今迈步从头越。Tim对猎头事业部全体拼搏奋进的同事表示了诚挚的感谢后指出，下一个十年，实现从1到10的目标需要做到：

1. 愿景驱动+关键目标；

2. 客户体验：好的交付+好的体验+关系； 

3. 团队：内部培养+外部引入+文化融合；

4. 分享：股权激励继续，让更多的同事担当重任；

5. 平台赋能要持续：大幅度提升工作效率和人才培养效率；

6. 专注：继续在人力资源行业深耕

1月2日，公司猎头事业部、RPO事业部、灵活用工事业部分别举办了会议，多位百万顾问、优秀管理者及优秀同事分别进行了主题分享。

十年拼搏十年梦，不忘初心谱新章

相信在新的一年

全体对点人会用自己的专注与勤奋，书写崭新的辉煌

2021，我们来了！