当前，中国企业全球化进程已经迈入“大航海”时代。企业的国际化扩张不再是一个选项，而是成长和竞争的必要条件，尤其已成为企业追求增长和创新的关键策略。

在不断变化的全球市场中，人力资源管理也随之面临着前所未有的复杂挑战和机遇。作为业内领先的人力资源综合服务商，对点咨询深知人才为企业带来的先机。我们致力于协助中国企业加速融入全球价值链，陪伴客户共同成长。

立足国内，进军海外

“成为国际化的人力资源行业引领者”是对点咨询创立之初就提出的企业愿景。经过十二年的国内市场深耕，对点咨询积累了丰富的招聘经验，构建了雄厚的专业人才库。

 从深刻理解企业战略布局、市场动向和行业趋势，到搜索、协调、谈判和引进中高端人才，从0到1搭建企业核心团队……对点咨询拥有一整套完善的人力资源招聘方案解决体系，也已发展成为中国人力资源招聘领域领军企业，完全具备了进军海外市场的硬实力。

对点咨询海外业务扬帆起航，标志着公司国际化进程迈出了重要的一步。

海外业务介绍

在中国猎头行业，专注于海外市场的团队相对较少，多数企业由国内团队成员兼职或少数人员承担海外业务。人才库建设也未实现行业细分、长期深耕及人才储备的成熟阶段，与国内猎头供应商的发展水平存在较大差异。

在此背景下，企业同步孵化供应商，寻求与企业共同成长、长期合作的合作伙伴，是推动业务可持续发展的关键策略。

对点咨询海外业务团队秉承对点咨询“客户第一”的业务理念，陪伴客户共同成长，完成海外多地区、合规化的业务团队搭建及核心人才招聘，以其专业的服务和对市场的深刻洞察，成为国际招聘市场上的一支生力军。

这支团队不仅承载着企业拓展海外市场的梦想，更成为了架设在不同文化企业与人才之间的桥梁。

截至2024年第二季度，对点咨询已在海外为50+家制造业、汽车和消费品企业成功招募到国家或地区业务负责人、海外营销、海外SQE、项目管理、政府及公共关系、销售及质量总监、HRBP总等关键岗位，覆盖东南亚、独联体、欧美、非洲等地区。

凭借专业的服务和高效的招聘流程，团队赢得了多家客户的信任和高度评价。

团队亮点

招聘及交付经验丰富

海外事业部团队核心成员均有多年招聘及交付经验，专业深耕于各自领域，实行精细化分工

服务网络广阔

依托公司猎头业务“行业+地域+职能”分工，服务过2000+家客户，每年为客户解决3000余个招聘问题，在国内具备绝对的竞争优势

广泛的招聘专业知识

涵盖金融、大健康、高科技、大消费、大制造、芯片半导体等行业领域，为企业客户和候选人提供有价值的建议

拥有多元化的客户群

从《财富》世界500 强跨国公司到中小型企业以及初创公司

拥抱多样性

根据公司和候选人的独特需求定制解决方案，拒绝一刀切的方法

合规化刻入基因

具有ISO9001、ISO20000及ISO27001等多重认证，确保数据安全和数据隐私

主营业务及优势职能

团队主营业务

中国籍员工外驻

中企海外建厂/设立Office聘用外籍员工

外籍员工来华

团队优势职能

营销类-国家负责人、销售负责人、产品、渠道等

生产运营类-设备、质量、生产、采购、物流等

职能类-HR、法务、财务等

如有海外招聘需求，请联系carrie.xu@hr-mp.com