近年来，银行高层人事频繁调整受到广泛关注。作为整个人才队伍的灵魂，核心领导人才尤为关键，对银行变革往往能够起到“牵一发而动全身”的作用。10月16日，由《中国银行业》杂志社主办、浙商银行承办的“2023年中国上市银行发展论坛暨银行业公司治理四季讲堂第三讲”在杭州召开。会上，中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜正式发布《中国上市银行分析报告2023》。

2022年，已披露年报的58家上市银行成本收入比为31.57%，较上年提升1.21个百分点。邮储银行成本收入比最高，为61.41%，威海银行成本收入比最低，为21.8%。从不同类型银行上看，大型银行平均成本收入比为33.70%，较上年提升0.91个百分点。

成本管控压力有所增加。

成本收入比的变化通常受到费用端和收入端双重作用的影响。2022年，上市银行成本收入比提升原因在于：一是营业费用随着上市银行加大数字化建设、业务转型、品牌及客户基础设施等战略重点领域费用投入而有所增长；二是由于存款规模增长导致存款保险费增加，推升营业费用；三是营业收入受利息收入和非利息收入增长“双放缓”的影响，营业收入增速不及营业费用增速。民生银行、渤海银行、广州农商行、渝农商行、重庆银行、兴业银行、天津银行、中原银行、晋商银行成本收入比较上年提升3个百分点以上。

2022年，58家上市银行人均创收234.44万元，同比减少3.1%；人均创利73.64万元，同比增长3.73%。其中，平安银行人均创收最高，为406.94万元；九台农商行人均创收最低，为102.09万元。上海银行人均创利最高，为155.45万元；哈尔滨银行人均创利最低，为8.13万元。从不同类型上看，大型银行人均创收215.57万元，同比增长0.65%；人均创利75.91万元，同比增长5.96%。上市股份行人均创收295.11万元，同比下降6.34%；人均创利86.44万元，同比下降0.79%。上市城商行人均创收239.70万元，同比下降3.41%；人均创利71.87万元，同比增长5.68%。上市农商行人均创收184.74万元，同比增长0.07%；人均创利66.71万元，同比增长11.76%。

人均效能有个体差异。

2022年，58家上市银行员工总人数267.43万人，较上年增长2%，高于营业收入增速，低于净利润增速。在员工人数增长，营业收入增速放缓的双重影响下，人均创收水平有所下降，计提拨备减少致使净利润有所增加，人均创利水平保持增长。有部分银行实现了在员工人数减少的同时，人均创收有所增加，体现出较高的人均效能。江西银行、江阴银行、哈尔滨银行、九台农商行、农业银行在员工人数下降的情况下，人均创收同比增长较为领先。