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信息化系统
POINT COLLEGE
对点学院

学院愿景:成为对点组织进化与人员成长的孵化器

学院使命:对点战略思想的高地、对点组织变革的引擎、对点人才培育的基地、对点文化传播的平台

新人特训营
Newcomer training camp
新人特训营

新人特训营是新人来到对点后的第一个培训,这一阶段主要了解公司发展历程和倡导文化,学习猎头的基础知识和技能。新人特训营陪伴新人从入职到转正,内容主要包括入职首周培训、月度培训、入职2-3月培训。

专业技能培训
Professional skills training
  • 01
    CAO专业技能培训

    CAO专业技能培训面向公司的客户经理,定期邀请内部讲师进行针对性培训,以实现分享经验、提升专业技能的目的。

  • 02
    成熟顾问技能提升培训

    成熟顾问技能提升培训面向公司的P2层级顾问,定期邀请外部讲师和组织内部讲师进行培训,以提升顾问的成熟性、专业性。

  • 03
    大单项目技能提升培训

    大单项目技能提升培训面向公司大单项目组的顾问,定期邀请成熟顾问,采用知识讲解、案例分享等方式,提升顾问做大单的专业能力。

管理层培训
Management training
管理层培训

对点重视管理人员的管理能力提升。在对点学院中,对不同层级的管理人员,分别开设一线经理管理基础培训、二线经理管理提升培训、总监&VP管理进阶培训,对于重点培养的高层管理人员,进行名校MBA进修。